[PayRetailers] DevOps Engineer
Descrição da vaga
[IMPORTANTE] Transfeera e PayRetailers são empresas de mesmo grupo. Contudo, esta posição está alocada com contratação para PayRetilers respondendo hierarquicamente ao time de Barcelona.
Somos a PayRetailers e oferecemos soluções de pagamento inovadoras que impulsionam o sucesso de empresas na América Latina e na África. Temos planos ambiciosos de expansão para novos mercados e queremos gerar um impacto significativo no mundo dos pagamentos.
Para fortalecer nosso time de Platform Engineering & Cloud Operations buscamos uma pessoa que atuará como DevOps Engineer e que contribuirá para a entrega, confiabilidade e escalabilidade da nossa plataforma Kubernetes em ambiente Azure (AKS).
A fundação e o design da plataforma já estão definidos — buscamos profissionais experientes que possam implementar, otimizar e automatizar a plataforma enquanto migramos nossos web apps e function apps para o AKS.
Responsabilidades e atribuições
- Contribuir para o deployment, manutenção e otimização de clusters AKS e workloads em Kubernetes;
- Implementar e aprimorar Helm charts, pipelines GitOps (ArgoCD) e módulos Terraform em múltiplos ambientes;
- Dar suporte e aprimorar o service mesh Istio, garantindo controle de ingress, roteamento, observabilidade e comunicação segura;
- Integrar e operar o NATS para microsserviços orientados a eventos e mensageria;
- Gerenciar e otimizar clusters do MongoDB Atlas no Azure visando performance e confiabilidade;
- Automatizar e otimizar tarefas de infraestrutura com scripts em Bash e Python;
- Manter e evoluir pipelines CI/CD, garantindo entregas seguras e consistentes entre times (Bitbucket, GitLab ou GitHub);
- Colaborar com os times de Platform Architecture e Cloud Ops na implementação de melhores práticas, padronização e excelência operacional;
- Contribuir com configurações de rede e roteamento, assegurando conectividade confiável entre ambientes Azure;
- Explorar e aplicar ferramentas baseadas em IA e LLMs para melhorar automação, observabilidade e compartilhamento de conhecimento;
- Propor continuamente melhorias que aumentem a confiabilidade da plataforma, reduzam custos e melhorem a experiência dos desenvolvedores.
Requisitos e qualificações
- Mandatório: Idioma inglês avançado. Ótima compreensão e comunicação da língua inglesa.
- Experiência como DevOps em ambientes AKS/Kubernetes;
- Vivência prática e sólida em arquitetura de nuvem Azure, rede e conceitos de segurança;
- Proficiência em Helm, ArgoCD, Istio e Terraform (ou OpenTofu);
- Forte experiência em scripting com Bash e Python;
- Experiência no gerenciamento do MongoDB Atlas no Azure;
- Familiaridade com NATS ou sistemas similares de event streaming;
- Sólida compreensão dos fundamentos do Kubernetes (deployments, services, ingress, RBAC, namespaces);
- Experiência na implementação e gestão de pipelines CI/CD e workflows GitOps;
Diferenciais:
- Vivência com ferramentas de IA e LLMs (como ChatGPT ou Claude) aplicadas à automação DevOps e melhoria de processos;
- Experiência com Prometheus, Grafana, Loki e OpenTelemetry para monitoramento e observabilidade;
- Familiaridade com Azure Front Door e configurações híbridas de rede;
- Conhecimento em service discovery, service mesh e observabilidade de microsserviços;
- Interesse por tecnologias cloud-native emergentes.
Informações adicionais
🍽️ Cartão flex CAJU (refeição ou alimentação): R$ 880,00 por mês;
👩🏻⚕️ Plano de saúde com coparticipação para o/a colaborador/a;
🦷 Plano odontológico sem sem coparticipação para o/a colaborador/a;
💚 Seguro de vida pessoal sem desconto em folha;
🤸♂️ Wellhub/Gympass;
🎊 3 dias off ao ano, seguindo algumas diretrizes da política interna, e previamente alinhadas com a liderança;
🏙️ Estacionamento, em caso de ir ao escritório de São Paulo/SP;
🎯 Bônus sob meta atingida;
🍼 Auxílio creche: Elegível para pai ou mãe com filhos de até 1 ano, regularmente matriculados em escola ou creche particular, no valor de R$ 474,50 por mês.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Screening
- Etapa 3: Entrevista liderança
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Contratação
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