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Front End Pleno

Job type: Effective

Work model: Remote

Also for PwD

Job description

Trabalhamos no formato de times multidisciplinares, comumente entendido como Squad, onde terá o apoio de um engineering manager, tech lead, engenheiros e product manager. A posição é para atuar na squad de Payments Facing, que desenvolve soluções e novas oportunidades para clientes.



Responsibilities and assignments

  • Participar ativamente na criação de novas interfaces junto com o time de Engenharia, Produto, Design e dar vida a elas;
  • Participar ativamente na criação de novos componentes e manutenção do Design System;
  • Defender e promover práticas de desenvolvimento de software modernas e ágeis e ajudar a desenvolver e divulgar boas práticas organizacionais e de engenharia;
  • Colaborar com uma cultura de engenharia saudável em linha com os valores e propósitos da Transfeera;
  • Interagir diariamente com seus colegas de trabalho para avaliar as melhores soluções com ótica no negócio e na tecnologia;
  • Desenvolver códigos: estáveis, confiáveis, elegantes e, não menos importante, fáceis de manter;
  • Desenvolver soluções sempre pensando em segurança, eficiência, escalabilidade, disponibilidade, performance e estabilidade. Queremos garantir nosso crescimento super acelerado com um software escalável de maneira econômica (do more with less);
  • "Be Accountable", ser responsável pela entrega, garantir cobertura de testes automatizados.

Requirements and qualifications

  • Experiência consolidada como desenvolvedor front-end;
  • Experiência de trabalho comprovada em ambientes de desenvolvimento ágil;
  • Bons conhecimentos em JavaScript, CSS e HTML. Conhecimento geral de design patterns, testes integrados e noções de arquiteturas back-end e API's;
  • Perfil hands on, que esteja ativamente codificando e que gosta de problemas complexos;
  • Compreender que entender do negócio é igualmente importante quanto entender de tecnologia e que grandes resultados vêm por meio de pessoas e excelente tecnologia;
  • Construir recursos que proporcionem uma experiência excelente, segura e confiável, para os seus parceiros internos e para os clientes da Transfeera.
  • Uma pessoa apaixonada por interfaces e experiência do usuário, com domínio das tecnologias web e frameworks.

Additional information

🍽️ Cartão flex CAJU (refeição ou alimentação): R$ 40,00 por dia útil;

👩🏻‍⚕️ Plano de saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria sem coparticipação e sem desconto em folha;

🦷 Plano dental Bradesco sem desconto em folha;

💻 Auxílio de R$ 500,00 depositado no primeiro mês para apoiar compra de objeto para estação de trabalho (ex: cadeira, mesa);

🌻 Zenklub para atendimento com psicólogos, psicanalistas, terapeutas, coaches e nutricionais com duas sessões mensais subsidiadas pela empresa;

💚 Seguro de vida pessoal e familiar sem desconto em folha;

🤸‍♂️ Gympass;

🎮 Bonificação baseada nos objetivos da empresa alcançados;

🏡 Auxílio Home Office: R$ 100,00;

🎊 Day off de aniversário;

🌎 Flexibilidade para trabalhar em home office ou no escritório que fica em Joinville, no Ágora Tech Park;

🔆 Horário de trabalho flexível;

🏙️ WOBA – nossos parceiros para que você possa trabalhar uma vez por semana em um espaço diferente. São mais de 1600 espaços de trabalho em 240 cidades diferentes;

🎒 Subsídio de incentivo aos estudos e desenvolvimento:

  • Até 50% da mensalidade da pós ou graduação ou curso profissionalizante alinhado à carreira: com teto de reembolso em R$ 350,00.
  • Até 70% da mensalidade de idioma: com teto de reembolso em R$ 250,00.

:mamadeira: Auxílio creche: Elegível para pai ou mãe com filhos de até 6 anos, regularmente matriculados em escola ou creche particular, no valor de R$ 500,00 por mês.



Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Fast Interview
  3. Step 3: Entrevista com o líder
  4. Step 4: Desafio técnico
  5. Step 5: Entrevista de Fit Cultural
  6. Step 6: Consenso
  7. Step 7: Offer
  8. Step 8: Hiring

Vem pra Transfeera!

Aqui inovamos, criamos e construímos novas possibilidades com autonomia e muita responsabilidade, cuidamos uns dos outros, dos nossos clientes e, evoluímos juntos!



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