Pessoa desenvolvedora Back-End | nível sênior
Descrição da vaga
IMPORTANTE:
É REQUISITO residir na cidade de São Paulo ou adjacências.
Buscamos uma pessoa desenvolvedora back-end sênior para se juntar ao nosso time e atuar na evolução dos nossos produtos e serviços, com impacto direto na operação de empresas em todo o Brasil.
Você irá trabalhar em uma arquitetura moderna, com alto volume de transações e foco em qualidade, escalabilidade e performance. Esperamos que você contribua com decisões técnicas, mentorando pessoas do time e participando ativamente da construção de soluções robustas e inovadoras.
Além de ter a oportunidade de atuar em projetos estratégicos, com autonomia para tomar decisões técnicas e contribuir para a evolução da nossa arquitetura, garantindo qualidade, e performance em cada entrega.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar no desenvolvimento e manutenção de sistemas escaláveis e de alta disponibilidade;
- Colaborar com o time de produto e outros engenheiros para propor e implementar soluções alinhadas às necessidades dos nossos clientes;
- Garantir boas práticas de engenharia de software (testes automatizados, clean code, revisão de código, etc.);
- Participar ativamente das discussões técnicas e decisões de arquitetura;
- Apoiar o crescimento técnico do time, compartilhando conhecimento e mentorando profissionais menos experientes;
- Garantir a observabilidade, segurança e estabilidade das aplicações em produção.
Requisitos e qualificações
- Sólida experiência em linguagens de desenvolvimento como Go, Java, C#, Python, Node JS, etc. (utilizamos Go no dia a dia, então será um diferencial já ter experiência com essa linguagem);
- Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
- Experiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL) e não relacionais (Redis, MongoDB, etc.);
- Experiência em ambientes de cloud computing (preferencialmente AWS);
- Conhecimento em boas práticas práticas de desenvolvimento de software, como testes automatizados, observabilidade, CI/CD e metodologias ágeis;
- Experiência com arquiteturas baseadas em microsserviços e mensageria;
- Sólido conhecimento em arquitetura de software moderna, com foco em escalabilidade horizontal, resiliência, e design de sistemas distribuídos que operam sob alta carga;
- Capacidade analítica, autonomia, proatividade e boa comunicação;
- Diferencial: Inglês intermediário ou avançado para participação em reuniões e interações com stakeholders internacionais;
- Diferencial: Experiência prévia com o ecossistema financeiro.
Informações adicionais
🍽️ Cartão flex CAJU (refeição ou alimentação): R$ 40,00 por dia útil;
👩🏻⚕️ Plano de saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria sem coparticipação e sem desconto em folha;
🦷 Plano dental Bradesco sem desconto em folha;
💻 Auxílio de R$ 500,00 depositado no primeiro mês para apoiar compra de objeto para estação de trabalho (ex: cadeira, mesa);
🌻Zenklub para atendimento com psicólogos, psicanalistas, terapeutas, coaches e nutricionais com duas sessões mensais subsidiadas pela empresa;
💚 Seguro de vida pessoal e familiar sem desconto em folha;
🤸♂️ Gympass;
🎮 Bonificação baseada nos objetivos da empresa alcançados;
🏡 Auxílio Home Office: R$ 100,00;
🎊 Day off de aniversário;
🌎 Flexibilidade para trabalhar em home office ou no escritório que fica em Joinville, no Ágora Tech Park;
🔆 Horário de trabalho flexível;
🏙️ WOBA – nossos parceiros para que você possa trabalhar uma vez por semana em um espaço diferente. São mais de 1600 espaços de trabalho em 240 cidades diferentes;
🎒 Subsídio de incentivo aos estudos e desenvolvimento:
Até 50% da mensalidade da pós ou graduação ou curso profissionalizante alinhado à carreira: com teto de reembolso em R$ 350,00.
Até 70% da mensalidade de idioma: com teto de reembolso em R$ 250,00.
🍼 Auxílio creche: Elegível para pai ou mãe com filhos de até 6 anos, regularmente matriculados em escola ou creche particular, no valor de R$ 500,00 por mês.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Screening
- Etapa 3: Entrevista técnica
- Etapa 4: Entrevista liderança
- Etapa 5: Entrevista fit cultural
- Etapa 6: Contratação
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